Control Burocrático:
Se caracteriza por el uso de reglas, reglamentos, políticas, procedimientos y autoridad formal. Este tipo de control requiere descripciones de puestos y presupuestos claros y, a menudo, tareas estandarizadas. Se espera que los empleados cumplan las reglas y los reglamentos, a partir de lo cual obtienen oportunidades, aunque limitadas, de participación.
Control de Clan:
Esta basado en normas, valores compartidos, comportamiento esperado y otros aspectos relacionados con la cultura de la organización.
